---

  • ?
  • ?

---

  • ?
  • ?

Concursos

Processo Seletivo 002/2016Nº 002/2016

Informações Básicas

Data do Concurso: 22 jun 2016
Finalizado

PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA
A Comissão Especial de Processo Seletivo faz saber a todos os interessados que será realizado Processo Seletivo para contratação temporária e cadastro reserva, para suprir necessidades especiais e temporárias de contratação de servidores, nos termos do art. 37, inciso IX da Constituição Federal, da Lei Complementar Municipal nº 001/2003, Lei Complementar nº 008/2006, Lei Complementar nº 009/2006

  1. DAS INSCRIÇÕES

 

- O candidato interessado deverá retirar o formulário de inscrição no site www.painel.sc.gov.br

  • ou no setor de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Painel, no período de 22/06/2016 a 27/06/2016;

- A inscrição deverá ser feita pessoalmente pelo candidato ou por procurador no Setor de Recursos Humanos das 8:00 as 12:00 e das 13:30 as 17:30, durante o mesmo período.

- Os documentos comprobatórios dos critérios de seleção e classificação deverão ser entregues juntamente com o formulário de inscrição, originais ou autenticados, não sendo admitida a entrega posteriormente;

- O candidato poderá se inscrever para um só cargo;

- Taxa de inscrição: Isenta;

- Idade mínima 18 anos;

- Ser brasileiro ou em condições legais no país.

 

2- INSTRUÇÕES ESPECIAIS

 

- O presente processo seletivo será utilizado exclusivamente para suprir vagas temporárias, que apresentarem situação de vacância de cargos e por motivos de licenças previstas no estatuto dos servidores municipais durante o ano de 2016.

- As contratações temporárias serão mantidas somente durante o período de substituição do titular ou até a realização de concurso público;

- Para a seleção e classificação dos candidatos serão utilizados critérios objetivos descritos no Anexo II;

- Os documentos que comprovem os requisitos exigidos para ingresso no emprego deverão ser apresentados no ato da contratação.

- A não apresentação dos documentos que comprovem os requisitos exigidos acarretará em desclassificação automática do candidato.

- Em caso de empate, será considerado para fins de classificação:

. Maior idade;

- O candidato que recusar-se em assumir a vaga nas condições propostas, estará automaticamente desclassificado;

- O resultado do processo seletivo será publicado no site da Prefeitura municipal de Painel www.painel.sc.gov.br, e no mural do Paço Municipal, no prazo de 03 (três) dias úteis após o encerramento das inscrições.

 

 

 

 

 

 

 

ANEXO I

 

 

 

CARGO

CARGA HORARIA

Escolaridade mínima

Salário

R$

Professor:

Português –

Inglês -

Artes –

Religião –

 

 

 

20

Habilitação específica de ensino superior em curso de Licenciatura de graduação plena, com habilitações específicas em área própria.

1.467,40

Médico

20

Curso de nível superior em Medicina e registro no respectivo conselho de classe.

7.242,80

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ANEXO II

 

 

DOS CRITÉRIOS DE SELEÇÃO E CLASSIFICAÇÃO

 

Serão selecionados os candidatos que preencherem as exigências da função.

 

Professor:

Português – Inglês - Geografia – Artes – Religião

- Habilitação específica de ensino superior em:

 

- Curso de Licenciatura de graduação plena, com habilitações específicas em área própria;

- Titulação;

- Experiência profissional.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Médico

A prova de títulos de caráter classificatório e eliminatório, obedecerá aos critérios de pontuação estabelecidos a seguir:

 

-Experiência profissional, devidamente comprovada e relacionada à área específica da função até 10 pontos, distribuídos da seguinte forma:

a) Experiência de até 6 (seis) meses ....................................02 pontos;

b) Experiência de 6 (seis) meses a 1 (um) ano ....................04 pontos;

c) Experiência de 1 (um) ano a 2 (dois) anos........................06 pontos;

d) Experiência de 2 (dois) anos a 4 (quatro) anos.................08 pontos;

e) Experiência acima de 4 (quatro) anos...............................10 pontos.

 

-Cursos / Títulos:

a) Participação em cursos, seminários ou treinamentos, na área específica da função, com no mínimo 08 (oito) horas de duração. Serão distribuídos 02 (dois) pontos por certificado ou diploma apresentado, até o máximo de ..............................................06 pontos;

b) Pós-graduação (mínimo 360 horas) concluído..................07 pontos;

c) Mestrado (concluído)..........................................................10 pontos;

e) Doutorado­­­­­­­­­­­­­­­­­­ (concluído)........................................................15 pontos.

 

Observação: Somente serão computados títulos que não forem aqueles constantes dos pré-requisitos obrigatórios para ingresso na carreira de cargo pretendido.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ANEXO III

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Professor:

Português

Inglês -

Geografia

Artes –

Religião –

 

 

 

Atribuições:

 

- Participar da elaboração da proposta pedagógica de sua unidade escolar;

- Cumprir plano de trabalho, segundo a proposta pedagógica de sua unidade escolar;

-      Elaborar programas e planos de aula, relacionando e confeccionando material didático a ser utilizado, em articulação com a equipe de orientação pedagógica;

-      Ministrar aulas, repassando aos alunos os conteúdos definidos nos planos de aula;

-      Orientar os alunos na formulação e implementação de projetos de pesquisa quanto ao seu formato e à seleção, leitura e utilização de textos literários e didáticos indispensáveis ao seu desenvolvimento;

-      Elaborar e aplicar testes, provas e outros instrumentos usuais de avaliação para verificação do aproveitamento dos alunos e da eficácia dos métodos adotados;

-      Controlar e avaliar o rendimento escolar dos alunos;

-      Estabelecer estratégias de recuperação paralela para alunos de menor rendimento;

-      Elaborar e encaminhar os relatórios bimestrais das atividades desenvolvidas ao Diretor da unidade escolar em que está lotado;

-      Colaborar na organização das atividades de articulação da escola com as famílias e a comunidade;

-      Participar de reuniões com pais e com outros profissionais de ensino;

-      Participar de reuniões e programas de aperfeiçoamento e outros eventos, quando solicitado;

-      Participar integralmente dos períodos dedicados ao planejamento e à avaliação do processo ensino-aprendizagem e ao seu desenvolvimento profissional;

-      Participar de projetos de inclusão escolar, reforço de aprendizagem ou correção de seus problemas junto aos alunos da rede municipal de ensino;

-      Participar de projetos de conscientização das famílias para a necessidade de matrícula e frequência escolar das crianças do Município;

-      Participar do censo, da chamada e efetivação das matrículas escolares para a rede municipal de ensino;

-      Realizar pesquisas na área de educação;

-      Executar outras atribuições afins.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Médico

Atribuições:

 - Efetuar exames médicos, emitir diagnósticos, prescrever medicamentos e realizar outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades, aplicando recursos da medicina preventiva ou terapêutica;

-      Analisar e interpretar resultados de exames diversos, comparando-os com os padrões normais, para confirmar ou informar o diagnóstico;

-      Manter registro dos pacientes examinados, anotando a conclusão diagnóstica, o tratamento prescrito e a evolução da doença;

-      Realizar atendimento individual, individual programado e individual interdisciplinar a pacientes;

-      Realizar pequenas cirurgias;

-      Efetuar a notificação compulsória de doenças;

-      Prestar atendimento em urgências clínicas;

-      Encaminhar pacientes para atendimento especializado, quando for o caso;

-      Assessorar a elaboração e participar de campanhas educativas no campo da saúde pública e medicina preventiva;

-      Proceder à perícias médico administrativas, examinando os doentes, a fim de fornecer atestados e laudos previstos em normas e regulamentos;

-      Realizar reuniões com familiares de pacientes a fim de prestar informações e orientações sobre a doença e o tratamento a ser realizado;

-      Participar de grupos terapêuticos, através de reuniões realizadas com grupos de pacientes específicos, para prestar orientações e tratamentos e proporcionar a troca de experiências entre os pacientes;

-      Realizar diagnóstico da comunidade;

-      Participar de reuniões comunitárias em espaços públicos ou nas comunidades visando a divulgação de fatores de risco que favorecem a enfermidade;

-      Acompanhar pacientes que estão em internação domiciliar;

-      Levantar indicadores de saúde da comunidade para avaliação do impacto das ações em saúde implementadas pela equipe sobre a melhoria na saúde da população;

-      Participar dos processos de avaliação da equipe e dos serviços prestados a população;

-      Participar do planejamento das ações na área da saúde;

-      Participar da organização dos serviços de saúde;

-      Elaborar pareceres, informes técnicos e relatórios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observações e sugerindo medidas para implantação, desenvolvimento e aperfeiçoamento de atividades em sua área de atuação;

-      Participar das atividades administrativas, de controle e de apoio referentes à sua área de atuação;

-      Participar das atividades de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal técnico e auxiliar, realizando-as em serviço ou ministrando aulas e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua área de atuação;

-      Participar de grupos de trabalho e/ou reuniões com unidades da Prefeitura e outras entidades públicas e particulares, realizando estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposições sobre situações e/ou problemas identificados, opinando, oferecendo sugestões, revisando e discutindo trabalhos técnico-científicos, para fins de formulação de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Município;

-      Realizar outras atribuições compatíveis com sua especialização profissional.

 

 

 

 

 

 

 

 

Ficha de Inscrição para o Processo Seletivo Simplificado 002/2016

 

Cargo:..............................................................................................................................................

 

 

Nome do Candidato: .........................................................................................................

 

...........................................................................................................................................

 

Sexo: ( ) M  ( ) F                               Data de nascimento: ..............................

 

RG:...........................................CPF: .........................................................

 

Endereço:........................................................................................................................... N°:.........Bairro:...................Cidade:............................UF:..................CEP:.....................

 

Telefone residencial: .................................Telefone celular:..................................

 

E-mail: ........................................................................................

 

Obs.: O candidato é responsável pela exatidão e veracidade das informações prestadas no requerimento de inscrição, arcando com as consequências de eventuais erros e/ou do não preenchimento de qualquer campo.

 

 

Painel, SC,............../................/2016.

 

 

_____________________________________________

Assinatura

 

................................................................................................................

ESTADO DE SANTA CATARINA

PREFEITURA MUNICIPAL DE PAINEL

 

 

PROTOCOLO DE ENTREGA Processo Seletivo – 002/2016 –

 

Nome: ____________________________________________

 

 

________________________________________

Assinatura do recebedor

 

 



Edital PS 002/2016
Publicado em 22/06/2016